원칙
해고하려면 적어도 30일 전에 예고해야 합니다. 예고하지 않았거나 30일이 안 되게 예고했다면 30일분 이상의 통상임금을 줘야 합니다.
5인 미만 사업장도 적용됩니다.
예외
- 계속 근로기간이 3개월 미만인 근로자
- 천재·사변 등으로 사업을 계속할 수 없는 경우
- 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장이나 손해를 끼친 경우
핵심 요약
근로자를 해고하려면 30일 전에 알려야 하고, 그러지 못하면 30일분 이상의 통상임금을 해고예고수당으로 줘야 합니다. 5인 미만 사업장도 적용됩니다.
관련 법 조문 (현행 원문)
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최종 검토일 2026-10-16 · 참고용 정보이며 법적 판단은 전문가와 상의하세요.